နိုင္ငံတကာနွင့္ ျပည္တြင္းသတင္း၊ နည္းပညာ၊ ေဆာ့ဝဲလ္ႏွင့္ ဗဟုသုတမ်ား

အားေပးၾကတဲ့မိတ္ေဆြမ်ား

Friday, April 21, 2017

ျပည္ပလုပ္သား ဗီဇာေတြကို ဩစေၾတးလ်ား တင္းက်ပ္ေတာ့မည္




ဧၿပီ ၁၈ - ဩစေၾတးလ်ားက ႏိုင္ငံ ျခားသားေတြ အလာ မ်ားတဲ့ ယာယီ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ ဗီဇာကို ပယ္ဖ်က္ၿပီး အဂၤလိပ္ ဘာသာ စကား ကြ်မ္းက်င္မႈနဲ႔ အလုပ္ ကြ်မ္းက်င္မႈ စြမ္းရည္ ပိုေကာင္းမွ ရႏိုင္မယ့္ ဗီဇာ အသစ္နဲ႔ အစားထိုး ေတာ့မယ္လို႔ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ မယ္လ္ကြန္တန္ဘူးလ္က အဂၤါေန႔မွာ ေျပာပါတယ္။

“ကြ်န္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ျပဳျပင္ေျပာင္း လဲမႈက ဦးတည္ခ်က္ ႐ိုးရွင္းပါ တယ္၊ ဩစေၾတးလ်ား နိုင္ငံသားေတြရဲ႕ အလုပ္ အကိုင္နဲ႔ ဩစေၾတး လ်ားႏိုင္ငံသား ေတြရဲ႕ အက်ိဳးစီးပြား အတြက္ပါပဲ”လို႔ သူက ေဖ့စ္ ဘုတ္ခ္ေၾကညာခ်က္မွာ ေျပာခဲ့ပါ တယ္။

ဗီဇာေျပာင္းလဲမႈဟာ ကြ်မ္းက်င္မႈပိုရွိတဲ့ လုပ္သားေတြကို ဆြဲေဆာင္ႏိုင္မွာျဖစ္သလို ၄၅၇ ဗီဇာပ႐ိုဂရမ္ေဟာင္းအရ လစာနည္းနည္းနဲ႔ ခန္႔အပ္ထားတဲ့ ျပည္ပ လုပ္သားေတြအစား ဩစေၾတးလ်ား ႏိုင္ငံသားေတြကို အလုပ္ရ သြားေစႏိုင္လိမ့္မယ္လို႔ တန္ဘူးလ္က ေျပာ ပါတယ္။

“ကြ်န္ေတာ္တို႔က ေရႊ႕ေျပာင္း ေနထိုင္သူေတြ ရွိတဲ့ႏိုင္ငံ၊ ဒါေပမဲ့ က်န္ေနတဲ့အခ်က္က ဩစေၾတးလ်ားမွာ အလုပ္အကိုင္ေတြကို ဩ စေၾတးလ်ား လုပ္သား ေတြ အတြက္ ဦးစားေပး ရမယ္ဆိုတာပဲ၊ ၄၅၇ ဗီ ဇာေတြကို အလုပ္ခန္႔အပ္ ခြင့္ျပဳေတာ့မွာ မဟုတ္သလို ဩစေၾတး လ်ား လူမ်ိဳးေတြကိုပဲ ခန္႔အပ္ တယ္˘လို႔ သူက ဆိုပါတယ္။

ဩစေၾတးလ်ားရဲ႕ ကြ်မ္းက်င္ သူ နည္းပါးမႈျပႆနာကို ေျဖရွင္း ႏိုင္ဖို႔ ၄၅၇ ဗီဇာကို စီစဥ္ခဲ့တာျဖစ္ ၿပီး သည္ဗီဇာကိုင္ေဆာင္သူေတြဟာ ၄၅၇ ဒုတိယ ဗီဇာသက္တမ္းမွာ ဩစေၾတးလ်ားကို မိသားစုဝင္ ေတြ ေခၚေဆာင္ခြင့္ ရွိပါတယ္။

ဒါေပမဲ့ တကယ့္အရည္အခ်င္း အတြက္ မဟုတ္ဘဲ လုပ္အားခ သက္သာတဲ့ လုပ္သားေတြ ေခၚ သြင္းဖို႔ အလုပ္ရွင္ေတြက သည္ပ႐ို ဂရမ္ကို တလြဲ အသံုးခ်ေန တယ္လို႔ စြပ္စြဲခ်က္ေတြေၾကာင့္ အျငင္းပြား ဖြယ္ ျဖစ္ခဲ့တာပါ။

အခုလက္ရွိ ဩစေၾတးလ်ား မွာ ၄၅၇ ဗီဇာနဲ႔ ေနထိုင္သူေတြကိုေတာ့ အစီအစဥ္သစ္ရဲ႕ သက္ေရာက္မႈရွိေစမွာ မဟုတ္ဘူးလို႔ သိရပါတယ္။

လက္ရွိမွာ ျပည္ပလုပ္သား ၉၅,ဝ၀ဝ ခန္႔ အသံုးျပဳေနတဲ့ ၄၅၇ ဗီဇာကို ယာယီဗီဇာအသစ္နဲ႔ အစားထိုးေပးမွာျဖစ္ၿပီး ဗီဇာအသစ္ က ႏွစ္ႏွစ္သက္တမ္းရွိမွာ ျဖစ္ပါ တယ္။ ေလးႏွစ္ရွိမယ့္ ဗီဇာဒုတိယ သက္တမ္းမွာေတာ့ အဂၤလိပ္ဘာ သာစကား အဆင့္ျမင့္အရည္အခ်င္းရွိေနဖို႔ လိုအပ္မွာျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

From : ကုမုျဒာဂ်ာနယ္ by YSD

Originally published at - http://www.kumudranews.com

No comments:

smy909@gmail.com