12月23日，華中公司召開新員工試用期考核述職會。

      參加本次述職考核的新入職員工共23名，分別從思想狀況、工作內容、工作業績、學習收獲以及個人存在的不足等方面開展述職。本次述職會采取撰寫試用期工作匯報、現場（視頻）述職、現場提問三種方式進行考核，由公司領導班子、機關部門負責人進行提問及述職評價，項目部經理、新員工“師傅”對新員工入職以來的政治素質、工作態度、工作能力、工作業績、學習能力、發展潛能等方面進行綜合評分。公司領導分別對新入職員工進行了點評，同時希望他們能夠在未來的工作中，發揮青年人的干勁，保持奮勇爭先的工作熱情，制定詳細的個人發展規劃以及不斷提升個人綜合能力，為公司發展貢獻更大力量。

      通過本次考核述職會，深入推動“四位一體”責任體系在基層員工中落地生根，激發了新員工的工作積極性和創造性，提高了新員工的歸屬感和認同感，營造出公平、公正、公開的選人用人環境和奮勇爭先、朝氣蓬勃的干事創業氛圍。

      公司助理級以上領導、機關相關部門部長、項目經理、新員工“師傅”、新入職員工參會。